Entreprise

Nos propositions pour l’entreprise s’organisent autour de 3 points afin de répondre au mieux à vos demandes:

– Diagnostic

– Adaptation et Proposition

– Action

DIAGNOSTIC

Les nouvelles problématiques et pathologies liées au monde du travail obligent les entreprises à s’adapter en permanence.

Le burn-out, le bore-out, le stress, les conflits inter-personnels, les problèmes de gestion émotionnelle sont des problématiques que l’on rencontre dans beaucoup d’entreprises et qui nuisent au bien-être de salariés ainsi qu’à la productivité de l’entreprise (absentéisme, conflits, impact sur le chiffre d’affaire…)

Vous avez une problématique liée à l’humain? Nous avons des solutions à vous proposer.

Toutes les problématiques liées à l’humain, quelles soient psychologiques ou physiques, peuvent trouver leurs réponses avec le bon interlocuteur:

Nous avons un réseau de professionnels allant du psychologue au kinesthérapeute en passant par le coach prêts à intervenir chez vous et avec vous.

Nous vous proposons d’entrer en contact, de nous rencontrer afin de faire ensemble le diagnostic de vos besoins et de vos demandes.

ADAPTATION et PROPOSITION

Après examen et étude de vos besoins et demandes, nous revenons vers vous pour vous faire une proposition via un dossier.
Chaque problématique est traitée en fonction de la thématique psychosociale concernée tout en tenant compte des obligations et caractéristiques de la structure.
L’intérêt de notre démarche et de nos solutions résident dans le désir de coller aux réalités du monde de l’entreprise.

C’est pour cette raison que tous nos intervenants et experts exercent leurs spécialités professionnellement, parallèlement à leurs activités de recherche ou de formation

ACTION

Nous intervenons sous différents axes en fonction du besoin identifié :

– Formations : Donner les outils, acquérir les savoirs et les compétences nécessaires à la compréhension, la résolution et par-dessus tout la prévention de toute problématique concernant l’humain au sein de l’entreprise. Également, elles permettent d’améliorer sa gestion de l’humain quelle que soit la situation sociale de la personne, du groupe, de l’entreprise.

– Ateliers : Agir auprès d’un collaborateur, d’une collaboratrice ou d’un groupe, sous la forme d’exercices concrets et immédiatement transférables et applicables au sein de l’entreprise

– Conférences : Nous intervenons lors de colloques, de salons, de conventions d’entreprise tant sur des sujets concrets, précis ou transversaux, ainsi que sur des thématiques liées à des problématiques globales.

– Master-Classes :Il s’agit de donner un éclairage sur une problématique ou un sujet précis dans le cadre d’une intervention basée sur la transmission d’outils et de solutions d’une part, et d’échanges interactifs d’autre part (questions/réponses – feed-back – écoute du vécu en entreprise)

 

Nous passons 50 % de notre journée au travail. Il en vient à cristalliser tous les problèmes que nous pouvons rencontrer au contact des autres. Il peut générer des problématiques émotionnelles ou liées au stress. Il peut également être le catalyseur de problèmes liés à des conflits de valeurs entre l’entreprise et soi-même, ou de communication, qui par la suite vont provoquer des problématiques individuelles tel que la somatisation, la fatigue extrême, l’ennui, la dépression…

Dans ce but, nous vous proposons plusieurs approches et plusieurs formations:

DÉTECTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

GESTION DU STRESS ET ENTREPRISE

BURN IN – BURN OUT

LA GESTION DES ÉMOTIONS AU TRAVAIL

SOIGNEZ VOTRE COMMUNICATION

ATELIERS DE RELAXATION

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